Prokontra.hu
Hírek és információk

A rabszolgatörvény miatt írt levelet az EU-nak a MASZSZ

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy ne maradjon le semmiről

Az Európai Unióhoz fordult a rabszolgatörvény miatt a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ). A Munka törvénykönyvének, a túlmunka szabályait érintő módosításai sérthetnek ugyanis egyes uniós irányelveket. Uniós rendelkezésekbe ütközhetnek a munkaidő-szervezéssel kapcsolatos jogszabályok, amelyek a magyar törvénybe belekerültek.

A tavaly év végén, 2018. december 12-én megszavazott túlóratörvény 2019. január elsejével lett hatályos. A Magyar Szakszervezeti Szövetségnek továbbra is az a véleménye, hogy el kell törölni az egy hónapja életbe lépett törvényt.

A MASZSZ szerint sérti az uniós rendelkezéseket a rabszolgatörvény

Álláspontjuk az, hogy ez a törvény sérti az Európai Parlament és az Európai Tanács irányelveit, nincs összhangban az abban található 2003/88/EK rendelkezésekkel. A Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke ezért írásban fordult a szervezethez, amelyben leírta a kialakult helyzetet. A panaszt az Európai Bizottságnak címezte Kordás László.

A MASZSZ álláspontja szerint meglehetősen sajátos módon értelmezi az európai uniós norma szabályait. Úgy véli, a módosított munkatörvénykönyv túlórára vonatkozó része sérti az EU munkaidő-irányelv rendelkezéseit. A túl hosszú időtartam a munkavállalóra teszi a túlmunka elszámolásának kockázatát, továbbá a mostaninál is nehezebb helyzetben hozza a dolgozót a munkaidőkeret lejárta előtti munkaviszony megszűnésének eseteiben.

Kordás Lászlónak az az álláspontja ,hogy sérti a az Eu-s normákat a rabszolgatörvény - nepszava.hu
Kordás Lászlónak az az álláspontja ,hogy sérti a az Eu-s normákat a rabszolgatörvény (Kép: nepszava.hu)

Az EU a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtéséről döntött

Ez most annál is inkább aktuális téma az EU-nál, merthogy éppen mostanában fogadtak el egy ezzel kapcsolatos módosítást. Az Európai Bizottság előterjesztett egy új irányelvi javaslatot, amely a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtéséről szól. Az Európai Parlament és az Európai Unió Tanácsa megállapodásra jutott a hozzá benyújtott tervezettel kapcsolatban.

E szerint a javaslat szerint az új irányelv a munka és a magánélet közötti egyensúly fenntartása lesz az Európai Unió elvárásaiban. A munkáltatók részére komoly változások lesznek azok a követelmények, amelyek a szülői, apasági és gondozói szabadságra vonatkoztathatóak.

A megállapodás kitér továbbá arra a jogra is, amely a rugalmas munkafeltételek kérelmezésére vonatkozik. Megerősíti minden szülő, valamint olyan munkavállaló jogát, aki eltartott hozzátartozóját gondozza, hogy kérelmet nyújthasson be a rugalmas munkafeltételekre vonatkozóan.

Az Európai Unió Parlamentje és Tanácsa között létrejött megállapodás alapján egy gyermek születésekor az apának legalább 10 munkanap szabadság jár, és erre az időre őt a táppénznek megfelelő díjazás illeti meg. Azokat a munkavállalóknak, akik eltartott hozzátartozójukat gondozzák, legalább öt munkanap ún. gondozói szabadság jár évente.

Ugyanakkor figyelembe veszi azt is, hogy a kis-és középvállalkozások igényeit nem érintsék aránytalanul az újonnan bevezetett jogszabályok.

A válasz valószínűleg meg fog érkezni

Vélhetően az EU nem süllyeszti a fiók mélyére a Magyar Szakszervezeti Szövetség panaszlevelét, és valamilyen módon reagálni fog rá.

Azt ugyan nem tudhatjuk biztosan, hogy milyen következményekkel fog járni ez ismét hazánkkal szemben, de hogy levelet visz tőlük majd a postás újra a magyar kormánynak, az majdnem biztos. Mint ahogyan az is, hogy nem hagyja szó nélkül a MASZSZ levelének tartalmát sem.

Akár ez is tetszhet

Ez a webhely sütiket használ a felhasználói élmény növelése érdekében. A Google sütikkel elemzi a honlap forgalmát, és szabja személyre a hirdetéseket. Az oldal böngészésével hozzájárul a sütik használatához. Elfogadom Több infó