Prokontra.hu
Hírek és információk

A szombat-vasárnap akár kedd-szerdára is eshet – itt az új munka törvénykönyv módosítási javaslat

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy ne maradjon le semmiről

Érdemi egyeztetés nélkül módosítaná a kormány a munka törvénykönyvének azt a részét, amely a munkaidő szervezéssel kapcsolatos. Erre azért van lehetősége, mert ha egyéni indítvánnyal kerül a parlament elé a javaslat, úgy elkerülhető az érdekszövetségekkel való egyeztetés- véli a Magyar Szakszervezeti Szövetség. Kósa Lajos és Szatmáry Kristóf kedden az Országgyűlés elé terjesztette törvénymódosító javaslatát.

Munkások - pixabay
Munkások - pixabay

Akár két és fél év túlórázás után jöhet csak a kifizetés

A törvényjavaslat témája a munkáltatóknak a dolgozókkal szemben járó túlmunkadíjas elszámolási idő-kötelezettségével kapcsolatos, valamint a szabadnapok kiadására vonatkozik. Ezek elfogadása után pl.az is előfordulhat, hogy a munkáltató kedvére kötelezheti a munkavállalót túlmunkára.

A Magyar Szakszervezeti Szövetség reagált a beadványra, és erősen hiányolja a kormány egyeztetési kezdeményezését a tervezet benyújtása előtti időkre. Egy korábbi, még tavasszal kezdeményezett gondolat újra napirendre tűzése történik most. Akkor három évre akarták emelni a munkaidőkeret elszámolási idejét, de a szakszervezetek erős fellépésének hatására visszavonta a kormány a javaslatot, és nem lett belőle parlamenti tárgyalás. A mostani tervezet tulajdonképpen ugyanezt az idővallumot engedné a munkáltatónak, azaz akár két és fél évig is kötelezheti túlórára a munkavállalót, és csak utána fizetne neki, vagy biztosítana neki cserébe szabadnapot.  Egy ilyen törvénymódosítása olyan hatalmat adna a munkáltatók kezébe, amellyel gyakorlatilag kedvükre kötelezhetnék a dolgozókat túlmunka elvégzésére, a szombat-vasárnap a hét bármelyik napja lehetne (heti két pihenőnap), és a több műszakban dolgozóknak is havi egy munkaszüneti nap járna.

Az indoklás szerint mindkét fél érdekét figyelembe veszi a javaslat

A módosító javaslat azoknak a vállalatoknak munkaadóknak a megsegítésére irányul, ahol nagy a munkaerő-hiány. A munkaidő-szervezéssel könnyebb lenne a logisztika az elvégzendő feladatok elosztásánál.

A beadvány indoklásában az szerepel, hogy a törvény célja a munkavállalók védelme, folyamatos és egyenletes bérkereseti lehetőségüknek a biztosítása. Azaz a kormány szeretné elérni, hogy a változó gazdasági környezet ne veszélyeztesse a munkahelyeket, a munkavállaló biztonságban érezhesse magát, illetve a munkahelyét, az állását. Mind a munkáltató, mind pedig a munkavállaló részére ideális megoldást tervez a kormány ezzel az indítvánnyal: előbbi a megfelelő számú munkaerő biztosítását és a termelés pontosabb tervezését, kiszámíthatóságát nyerheti vele, a dolgozó pedig egyenletes bérkifizetésben bízhat a javaslatban található indoklás szerint.

A Magyar Szakszervezeti Szövetség számára teljesen elfogadhatatlan ez a törvény-módosítási javaslat, ezért Kordás László elnök a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórum összehívását kezdeményezi.

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy ne maradjon le semmiről

Akár ez is tetszhet

Ez a webhely sütiket használ a felhasználói élmény növelése érdekében. A Google sütikkel elemzi a honlap forgalmát, és szabja személyre a hirdetéseket. Az oldal böngészésével hozzájárul a sütik használatához. Elfogadom Több infó