Prokontra.hu
Hírek és információk

Amikor nem is tudod, hogy már nincs munkaviszonyod

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy ne maradjon le semmiről

A kormány olyan tervet szőtt, amely szerint 6810 dolgozót fog elbocsátani a közszférából. Nyilván megvannak rá a nyomós okai, de ha elolvassuk a nepszava.hu cikkét, felmerül bennünk a kérdés: valóban ilyen módon kell ezt csinálni?! Egy szakítást, válást bejelenteni is lehet elegánsan, kulturáltan. Figyelj, ez van, ez nincs, ennyi volt. Kérdezz, válaszolok! Ám a cikkben leírt történetekből az derül ki, hogy ilyen kommunikációra még csak esélyük sincs az elbocsátottak egy részének.

Lassú halál legyen, vagy hirtelen?

Nehéz az az időszak, amikor valaki érzi, hamarosan ki fogják rúgni a munkahelyéről. Mindennap úgy megy be, hogy lehet, talán utoljára léphette át a küszöböt. Ez a módszer “lassú halál”, de van ideje felkészülni rá.

Ha olyan hirtelen jön az elbocsátás, mint derült égből a villámcsapás, az a “hirtelen halál”, mert még felocsúdni sincs idő a kábulatból, máris utcára kerültünk. Jó esetben megindokolják, és mi is tehetünk észrevételt, véleményt mondhatunk Tudjuk, persze, hogy úgysem segít már rajtuk semmi, de a lelkünk mégsem hever egészen a padlón.

Na, de amikor még arra sem méltatnak, hogy szemtől szemben közöljék velünk, hogy mostantól állástalanok vagyunk, annál rosszabb talán nincs! Egyszer csak úgy, szinte véletlenül megtudod, hogy hiába dolgozol, fizetést nem fogsz kapni, sőt, már munkaviszonyod sincs, hiába töröd magad. Ez milyen már?!

A nepszava.hu összegyűjtött néhány történetet, amely a témával kapcsolatban tényleg kiveri a biztosítékot.

A látszólag személytelenség pajzsa mögött

Az Egek ura c. George Clooney főszereplésével játszódó film témája hajaz a jelenlegi helyzetre. Valakinek az a foglalkozása, hogy a kellemetlen kirúgási procedúrát elvégezze a vállalatvezetők, a főnökök helyett. Kívülről érkező emberként nincs érzelmi kötődése az elbocsátott dolgozókhoz, így könnyebben is kommunikál velük. Ám, egy másik módszer is felvetődik, amely pénzt és energiát spórolhat meg: egy monitor elé ültetve tudatják a dolgozókkal, hogy állástalanok mostantól. Nem spoiler-ezek, de aki látta a filmet, bizonyára érti a párhuzamot. Aki nem látta, nézze meg!

Amikor nem is tudod, hogy már nincs munkaviszonyod
Képünk illusztráció (forrás: Pixabay)

Nem könnyű megmondani, hogy ki akarlak rúgni

Ez a film ráébreszt arra, hogy így is lehet. Nem kell mindenbe érzelmeket vinni, főleg nem, ha tömeges műveletről van szó. Elég egy csoportos email, elég egy értekezlet, ahol be lehet jelenteni név szerint, vagy csak úgy általánosságban, hogy nehéz helyzetbe került a cég, és nincs már jövő az ott dolgozók számára.

Ebben a helyzetben nemcsak a kirúgott munkavállaló van nehéz helyzetben, szenvedhet a munkáltató is. Hogyan lehetne olyan magatartást tanúsítania, hogy minél előbb túl legyen a nehezén ( magán a kirúgáson), és a dolgozó se legyen nagyon kiakadva?

Nem könnyű ennyi ember lelkével egyesével foglalkozni, valahogy egyszerűsíteni és csoportosítani kell a megoldást. És, ugyan, min változtat, ha érzékenykedik a munkáltató? Másnaptól már nem lesz a kollégája Iksz Jakab. Minden csoda három napig tart, aztán rendeződnek a sorok. Még ha kesze-kuszán is.

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy ne maradjon le semmiről

Akár ez is tetszhet

Ez a webhely sütiket használ a felhasználói élmény növelése érdekében. A Google sütikkel elemzi a honlap forgalmát, és szabja személyre a hirdetéseket. Az oldal böngészésével hozzájárul a sütik használatához. Elfogadom Több infó