Prokontra.hu
Hírek és információk

Közel 50 %-os kirúgás-hullám a természetvédelemben

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy ne maradjon le semmiről

44 %-os leépítést hajtott végre az agrártárca természetvédelmi főosztályán a kormány a napokban. Ez, a hozzáférhető adatok alapján végzett számítások szerint 340 embert érintett. Az elbocsátottak érdemi, szakmai indok nélkül kapták meg a felmondásukat. Gyakorlatilag az összes természetvédelmi park igazgatóságát lefejezték.

Az Index megkereste az illetékes Agrárminisztériumot, akik válaszukban ezt írták:

Az Agrárminisztérium, ahogy minden más minisztérium természetesen végrehajtja a kormányzati bürokráciacsökkentést. A cél, hogy csak annyian dolgozzanak a központi közigazgatásban, ahány emberre feltétlenül szükség van, és a tervezett béremeléssel kormánytisztviselők anyagi megbecsülése javuljon. 

Természetvédelem
Természetvédelem

A tudás sem ment meg a kirúgástól

A szavakból arra lehet következtetni, hogy túl sok a szakember a természetvédelmi területen, nincs szükség ennyire. Maradjanak csak néhányan, hiszen kevesebben is el tudják végezni a feladatokat. Na, de akkor miért emelik a bérüket azoknak, akik maradtak? Mégiscsak lesz többletmunka, amit illik megfizetni? Ha kevesebb ember is elég az adott munkamennyiséghez, akkor nem lesz több munkája maradottaknak. Ha emelik a fizetésüket, azt nyilván nem azért teszik, mert ugyanannyi munkáért többet akarnak fizetni. Nagy erőlködések közepette nyilván ilyet is el lehet képzelni, de nem életszerű.

Ezeknek az embereknek nagy része 14-18 éve ott dolgozó, egyedülálló kapcsolati rendszerrel és tudással rendelkező szakember. Jóformán válogatás nélkül tették őket lapátra, mindegy volt, hogy gyermekét egyedül nevelők vagy családosok-e, szakmai indok nélkül menniük kell. Azaz, mindegy, mennyire vagy jó a szakmádban, nem számít a tudás. Úgy tűnik, a lenini Tanulni, tanulni, tanulni! szlogen sem véd meg a kirúgástól.

Kevés a pénz, adjuk azt a kevésbé tapasztaltaknak

Ha kevés a pénz, meg kell húzni a nadrágszíjat, ezt minden háziasszony és költségvetéssel foglalkozó ember tudja. Ez nagyjából abból adódhat, hogy az adott munkamennyiséghez nem kapcsolódik annyi bevétel, amennyivel fedezni lehet a bérköltségeket. Leépítés idején ez az indok. Nem is lehet más. Szakmai indok felhozatalának itt nincs helye.

Ráadásul azoknak, akiknek nagyobb a szakmai tudásuk, és több a munkaviszonyban töltött éveik száma, magasabb bért is kell fizetni. Úgy lehet tehát legjobban spórolni, ha a nagyobb kiadásokat lecsökkentjük, sőt, még jobb, ha meg is szüntetjük.

Fájni fog, de lesz segítség

Ez nehéz döntés. Nyilván nem egyszerű véghezvinni a döntéshozónak sem. Nincs helye érzelmeknek, racionálisan kell gondolkodni: ha nincs pénz, megoldást kell találni. Még akkor is, ha fáj, vagy fájdalmat okozunk. A leépítést elrendelő nagyfőnöknek nagyobb a rálátása a dolgokra, ennek a területnek a bérborítékjába nem tud többet beletenni.

Jó hír, hogy a Karrierhíd program a segítségükre lesz ezeknek a munka nélkül maradt szakembereknek. Az már más kérdés, hogy sikerül-e a szakmájukban elhelyezkedniük, vagy pályamódosításra kényszerülnek.

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy ne maradjon le semmiről

Akár ez is tetszhet

Ez a webhely sütiket használ a felhasználói élmény növelése érdekében. A Google sütikkel elemzi a honlap forgalmát, és szabja személyre a hirdetéseket. Az oldal böngészésével hozzájárul a sütik használatához. Elfogadom Több infó