Prokontra.hu
Hírek és információk

Munkamániásokat támogatna a kormány, a többi dolgozó akár bele is gebedhet

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy ne maradjon le semmiről

Nemrégen írtunk róla, hogy milyen lépéseket tervez a kormány a munka törvénykönyvének módosításával kapcsolatban. Felháborodtak a szakszervezetek, és a munkavállalók is. Bár a kormány kommunikációja szerint ez a munkáltatók és a dolgozók szempontjából közös érdekű intézkedés lenne, úgy tűnik, nem mindenki osztja ezt a nézetet az érintettek közül.

Önként és kötelezően

Jelenleg maximum 300 óra egy rendes munkaidő, ezt akarja felemelni, amennyiben van kollektív szerződés, egy törvénymódosító javaslatban 400 órára Kósa Lajos és fideszes társa, Szatmáry Kristóf. A Magyar Szakszervezeti Szövetség felháborodása szerint egy ilyen törvény hatályba helyezése után előállhat az a helyzet, hogy a dolgozók nagy részét a munkáltató akkor és annyi időre kötelezhetné túlóra munka elvégzésre, amikor csak akarja.

Kósa Lajos azt nyilatkozta, hogy ez a felvetésük nem lenne kötelező a munkáltatók részére, csupán lehetőségük lenne élni vele. A dolgozókra nézve is kedvező lenne ez a változás, ugyanis az eddiginél sokkal többet is dolgozhat, ha akar! Nehogy egy jogszabály miatt ne tehesse meg- erre is megoldás lehet tehát, ha elfogadják a módosító javaslatot. Lehetőségük lesz több munkát elvégezni.

Ez nagy lehetőség azoknak, akik munkamániások

Kósa Lajos reagált a sajtóban megjelent véleményekre. Szavai alapján csupán lehetőséget kapnak a módosító javaslatban található megoldásra azok a cégek, ahol munkaerő-hiány van, de a munka mennyisége nem kevesebb. Ott valamilyen módon meg kell oldani a helyzetet, és ez a törvény-tervezet éppen ezt a szükség-helyzet okozta konfliktust lenne hivatott feloldani. A  fideszes politikus felhívja a figyelmet arra, hogy a munkavállalónak is nagy lehetőség az, hogy ha akar, akkor dolgozhasson bármennyit, ne kelljen visszafognia magát csak azért, mert azt a jogszabályok nem engedik meg.

Munkamániásokat támogatna a kormány, a többi dolgozó akár bele is gebedhet
(Forrás: PIxabay)

Ami a főnöknek lehetőség, az a beosztottnak kötelezettség

Kósa szavai alapján elmondható, hogy a munkavállalót egyrészt kötelezhetik is erre, de akár önszántából is igába hajthatja a fejét. Vagyis ha nincs annyi munka, hogy túlórázzon, de ő nagyon szeretne látástól vakulásig dolgozni, akkor is lehetőséget kell adnia neki erre a munkáltatónak? Feltételezhető, hogy ha amennyiben ebből a javaslatból valóban törvény születik, a munkáltatók lesznek azok inkább, akik élnek majd a benne található lehetőségekkel. Azok pedig kötelezettséget jelentenek a dolgozóknak, és nem lehetőséget.

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy ne maradjon le semmiről

Akár ez is tetszhet

Ez a webhely sütiket használ a felhasználói élmény növelése érdekében. A Google sütikkel elemzi a honlap forgalmát, és szabja személyre a hirdetéseket. Az oldal böngészésével hozzájárul a sütik használatához. Elfogadom Több infó