Prokontra.hu
Hírek és információk

Nem muszáj élni a rabszolgatörvénnyel: Szeged után a XV. kerület is bojkottálná és csatlakozásra szólít fel

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy ne maradjon le semmiről

Szeged után a XV. kerület is csatlakozik az ún. rabszolgatörvény alkalmazása elleni bojkotthoz. Szeged polgármestere egy helyi határozat-tervezetet terjeszt be az önkormányzat elé, amely megtiltja az önkormányzati cégeknek, hogy a múlt héten elfogadott túlóratörvényt alkalmazzák. Botka László csatlakozásra hívta fel a többi önkormányzatot is, és a XV. kerület már jelentkezett is, mint egy, a törvényt szintén bojkottáló önkormányzat.

A XV.kerületi Önkormányzat is csatlakozni szeretne a bojkotthoz - ittlakunk.hu
A XV.kerületi Önkormányzat is csatlakozni szeretne a bojkotthoz - ittlakunk.hu

Szegeden 2000 embert biztosan nem fog érinteni a legújabb túlóratörvény

A túlóratörvény alkalmazása bár törvénybe van iktatva, nem azt jelenti, hogy feltétlenül és kötelezően használni is kell. Ez csupán egy hatalmas lehetőség a munkáltatók részére, akik, amennyiben munkaerőhiányban szenvednek, vagy időszakosan megnövekszik az elvégzendő munka, túlórára kötelezhetik a munkavállalókat, akár 400 órában is. Ez egy olyan törvényi lehetőség, amivel egyáltalán nem muszáj élni is.

Ezt a kiskaput találta meg Szeged városa, és úgy döntött, kiveszi a méregfogát a törvénynek. A szegedi önkormányzat egy helyi határozaton keresztül garantálja, hogy az önkormányzatának tulajdonában lévő cégek és intézmények nem fogják alkalmazni a fideszes törvényt. Úgy fogalmazott a polgármester, hogy „a szegedi önkormányzat nem él a rabszolgatörvényben rögzített 400 túlóra lehetőségével.” Azaz Botkáék megtiltják az intézményeiknek és cégeiknek, hogy a törvény adta lehetőséggel éljenek.

Magyarország déli „fővárosának” mintegy 14 önkormányzati tulajdonú vállalata van, amelyeknél több mint 2000 alkalmazott dolgozik. Őket bizonyosan nem fogja érinteni a Kósa-Szatmáry, fideszes képviselők által benyújtott, az országos és nemzetközi érdekvédelmi képviseletek, valamint a munkavállalók, az ellenzéki pártok. valamint a közvéleményben is felháborodást okozott túlóratörvény.

Szeged polgármestere arra kérte az önkormányzatokat, hogy használják ki ezt a lehetőséget, és csatlakozzanak ők is ezen a módon a bojkotthoz. Botka László úgy fogalmazott: „Ne alkalmazzák a rabszolgatörvényt, amellyel a Fidesz kiszolgáltatja a magyar munkavállalókat a multinacionális cégek érdekeinek.”

Csatlakozhat Szegedhez a XV. kerületi önkormányzat is

A budapesti XV. kerületi önkormányzat jelezte, hogy szeretne csatlakozni a szegedi kezdeményezéshez.

Ennek érdekében Németh Angéla polgármester és frakciója egy olyan javaslatot terjeszt be a legközelebbi testületi ülésre, amely a XV. kerületi intézmények és cégek számára is a szegedi mintához hasonlóan megtiltja a legutóbb megszavazott túlóratörvény alkalmazását. Egy előterjesztésben a frakció felkéri a főváros többi önkormányzatát is, hogy csatlakozzon a kezdeményezéshez, és bojkottálja az ún. rabszolgatörvényt.

A XV. kerületi polgármester és „csapata” abban bízik, hogy Budapest egyhangúan, egységesen dönt majd ebben a kérdésben. Mint azt a polgármester-asszony mondta: a cél az, hogy a családok a lehető legtöbb időt tölthessék együtt. A túlóratörvény ugyanis mindent, csak azt nem biztosítja, amiről ezt az évet elnevezték: a családok évét.

A XV. kerületi önkormányzatnál jövőre az előírtnál nagyobb arányban fog nőni az önkormányzati dolgozók fizetése, és ezzel, a néhány napja elfogadott fizetésemelési porgrammal garantálná a testület, hogy megmaradnak a cafeteria-juttatások is. Több ezer család számára jelent ez majd anyagi és létbiztonságot a követező évben. A javaslatot Németh Angéla polgármesteren kívül az MSZP, a Magyar Liberális Párt, a Demokratikus Koalíció és a RÁTE képviselői támogatják a testületen belül.

Csupán a dolgozók 12 %-át érinti az új túlóratörvény

Bevásárlóközpontok, három műszakban, folyamatos műszakban dolgozók számára, kb. a munkavállalók 10-12%-ra vonatkozóan fenyegető ez a túlóratörvény. Ők azok, akiknél a munka időszakosan több, máskor kevesebb. A munkáltatók számára nagy biztonságot jelentene, ha lehetőségük lenne a dolgozókat bármikor berendelni túlmunkára, amikor éppen több elvégeznivaló van a cégnél. Sőt, a törvény arra is felhatalmazza őket, hogy ne azonnal kelljen fizetniük a túlórát, hanem akár csak 2 – 3 év múlva is ráérnének a fizetést átutalni.

A munkavállaló oldaláról nézve ez egy állandó készültséget, stresszt jelenthet ugyan, de a munkáltató részére mindenképpen biztonságot ad, hiszen nem kell tartani attól, hogy nyakán marad az elvégezetlen munka.

A döntés a munkáltatók kezében van

A túlóratörvény csupán egy lehetőség a munkáltató kezében arra vonatkozóan, hogy kizsigerelhesse, agyonhajszolja a túlórákkal a munkavállalót. Amennyiben úgy dönt a cégvezető, hogy nem él ezzel a lehetőséggel, úgy semmi nem kötelezi arra, hogy ezt a törvényt alkalmazza. Ő azonban a munkavállalót tudja kötelezni a túlórákra, ha úgy gondolja, hogy az a cég érdekét szolgálja.

Az ún. rabszolgatörvénnyel tehát lehet élni és visszaélni is, de akár bojkottálni is. Kinek-kinek megítélése és lelkiismerete szerint. Kivéve a dolgozó munkavállalót.

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy ne maradjon le semmiről

Akár ez is tetszhet

Ez a webhely sütiket használ a felhasználói élmény növelése érdekében. A Google sütikkel elemzi a honlap forgalmát, és szabja személyre a hirdetéseket. Az oldal böngészésével hozzájárul a sütik használatához. Elfogadom Több infó